La prochaine génération d’employés : Une étude des facteurs influant la décision des étudiants de sexe masculin de 18 à 30 ans de devenir bibliothécaires professionnels aux États-Unis

Authors

Heidi Blackburn, University of Nebraska at OmahaFollow

Document Type

Article

Publication Date

1-2017

Publication Title

Gestion des ressources humaines dans le contexte des bibliothèques et de l’information

Volume

63

Issue

1

First Page

48

Last Page

60

Abstract

Une étude de cas fondée sur les données se penche sur les questions suivantes : 1) quels sont les facteurs sociaux, culturels, économiques et politiques qui motivent les hommes (18-30 ans) à devenir bibliothécaires professionnels aux États-Unis ; 2) dans quelle mesure la technologie a-t-elle motivé les hommes (18-30 ans) à devenir bibliothécaires professionnels et ; 3) quels sont les stéréotypes professionnels auxquels ils sont confrontés.

The Next Generation of Employees A Study on the Factors Influencing Male Students Ages 18-30 to Become Professional Librarians in the United States A case study addresses the questions 1) what social, cultural, economic, and/or political factors influence males (ages 18-30) to become professional librarians in the United States; 2) to what extent technology has influenced males (ages 18-30) decisions to become professional librarians and; 3) what professional stereotypes they encounter.

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URI http://id.erudit.org/iderudit/1039073ar

DOI 10.7202/1039073ar

Recommended Citation

Blackburn, Heidi, "La prochaine génération d’employés : Une étude des facteurs influant la décision des étudiants de sexe masculin de 18 à 30 ans de devenir bibliothécaires professionnels aux États-Unis" (2017). Criss Library Faculty Publications. 36.
https://digitalcommons.unomaha.edu/crisslibfacpub/36